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作弊与抄袭政策

中心:ACLAS环球国际教育集团

有效:2025-07-05 |审核日期:2026-07-05

状态:草稿——待签署。本页最近复核于 2026-10-29。原定复核日期 2026-07-05 已逾期;待中心主任签署后,将补上签署人姓名与签署日期。

保单持有人:中心质量主管


1. 目的

该政策定义了 ACLAS 全球国际教育集团的渎职、管理不善和剽窃行为,规定了调查可疑案件的程序,并规定了被发现犯罪的后果。该中心致力于保护 OTHM 资格的完整性及其颁发的证书的价值。

2.范围

本政策适用于所有学习者和所有员工(包括承包商)。它涵盖了中心通过任何学习模式提供的所有 OTHM 资格。

3. 定义

作弊行为(学员)

学习者危害或可能危害评估过程或资格完整性的任何行为或企图行为。示例:

  • 抄袭:将他人的言语、想法、数据或创意作品当作自己的作品而未经适当致谢。这包括从已发布的来源、其他学习者的作品、互联网来源或人工智能生成的内容中复制而无需注明出处。
  • 串通:与另一个人合作创作作品,然后作为个人作品提交,除非评估概要明确允许合作。
  • 合同作弊:付费或指使第三方(包括论文作坊、自由职业者或朋友)完成评估作业。
  • 冒充:由他人代为完成评估或考试。
  • 制造:编造或伪造数据、来源、引文或参考文献。
  • 滥用人工智能:使用人工智能工具生成实质性评估内容并将其作为学习者自己的作品呈现,违反了中心的人工智能指南(见第4节)。

作弊(工作人员)

Any act or omission by a staff member that compromises the assessment or quality assurance process.示例:

  • 协助学员获得不正当优势
  • 伪造评估记录、记分表或 IQA 报告
  • 未经授权丢失、损坏或篡改学员作业
  • 未报告已知的作弊行为

行政失当

不遵守 OTHM 或中心程序,包括:

  • 未能在课程开始后 28 天内注册学员
  • 记录保存中持续存在的错误影响学习者的成绩
  • 未能与 OTHM、其 EQA 或中心自身的质量保证流程合作

4. 人工智能(AI)的使用

根据 OTHM 对人工智能风险中心的指导声明:

  • 学习者可以使用人工智能工具进行研究协助、头脑风暴或语言编辑,前提是他们承认这种用途。
  • 学习者不得使用人工智能工具生成完整的评估答案并将其作为自己的作业提交。 Doing so constitutes malpractice.
  • 该中心使用抄袭检测软件(与 Moodle 集成),该软件也可能标记人工智能生成的内容。
  • 评估人员接受过培训,可以识别未经授权的人工智能使用指标。

5. Prevention

中心采取以下措施来防止不当行为:

  • 所有学习者在入学期间都会接受有关学术诚信、参考文献和抄袭的指导。
  • 所有学习者以书面形式承认他们已阅读并理解本政策。
  • 作业摘要旨在要求应用和反思,从而减少通用或人工智能生成答案的可能性。
  • 评估员和 IQA 接受有关检测不当行为的培训,包括使用剽窃检测工具。
  • 标准化会议包括对边缘作弊案件的讨论,以确保一致的处理。

6. 报告疑似作弊

任何怀疑存在舞弊或剽窃行为的人必须向中心质量主管 ([email protected]) 举报。举报可以亲自、通过电子邮件或匿名方式提出。该中心保护任何善意举报的人免遭报复。

7. 调查程序

1.初步评估— 中心质量主管在 5 个工作日内审查指控,以确定是否有必要进行全面调查。

2.通知— 如果调查继续进行,相关个人会收到关于指控和调查过程的书面通知。

3.调查——任命一名公正的调查员。调查可能包括:

- 审查评估证据和任何抄袭检测报告

- 与相关人员面谈,相关人员可能有支持者陪同

- 与任何证人面谈

- 元数据审查(文档属性、版本历史记录、IP 日志)

4.报告——调查员在 15 个工作日内出具书面报告,列明调查结果并建议处分。

5.决定——中心主任根据调查员报告对处分作出最终决定。

6.通知——以书面形式通知个人该决定、理由、处分及其申诉权。

8. 后果

对于学习者

|进攻|可能的制裁|

|---------|------------------|

| Minor, first-offence plagiarism (e.g., poor referencing) |书面警告;需要重新提交;参考指南|

|严重抄袭或串通 |取消本单位任职资格;可能允许重新提交新任务 |

| Contract cheating, impersonation, or repeated serious offences |取消其资格;通知 OTHM |

对于员工

|进攻|可能的制裁|

|---------|------------------|

|轻微的程序失败 |书面警告;再培训|

|严重或屡次渎职|免除评估/IQA 职责;终止合同; notification to OTHM and relevant professional bodies |

9. 通知 OTHM

根据OTHM的汇报要求,该候选中心须向OTHM通报任何已证实的违纪或管理失当行为,若此类行为可能影响学员成绩或资格认证的完整性。

申诉

学员可通过《申诉政策》对违纪认定决定提出申诉。员工可通过该候选中心的内部申诉程序提出申诉。

记录保存

所有调查记录至少保存3年。

政策审查

该政策每年都会进行审查。