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利益冲突政策
中心：ACLAS环球国际教育集团
有效：2025-07-05 |审核日期：2026-07-05
状态：草稿——待签署。本页最近复核于 2026-10-29。原定复核日期 2026-07-05 已逾期；待中心主任签署后，将补上签署人姓名与签署日期。
保单持有人：中心主任
1. 目的
本政策确保 ACLAS Global 国际教育集团所作的所有评估与质量保证决策均不受偏见影响，并确保任何实际存在、潜在或可被察觉的利益冲突均得以识别、申报并得到妥善管理。
2.范围
本政策适用于参与 OTHM 资格项目交付、评估或内部质量保证的所有人员，包括员工、承包商及志愿者。
何为利益冲突？
当个人的利益、关系或忠诚可能影响或合理地被感知为会影响其专业判断时，即构成利益冲突。示例如下：
- 个人关系：对家庭成员、伴侣、密友或商业伙伴的学业表现进行评估
- 财务利益：持有学员经营企业的财务股份，或在中心收费结构之外接受学员的付款
- 双重角色：内部质量保证人员复核其自身的评估工作，或复核其曾讲授单元的工作
- 雇佣关系：对现任或前任同事或雇员进行评估
- 礼物：接受学习者的可能被视为影响评估决定的礼物、招待或恩惠
4. IQA 与评估员的分离
OTHM 要求 IQA 不得参与其质量保证的任何单元的交付或评估。在 ACLAS，这意味着：
- Lead IQA 不会教授或评估他们稍后抽样的任何单元。
- 如果中心规模较小，难以完全分离，则中心：
- 确保受影响的评估接受更严格的 IQA 审查
- 向 OTHM 宣布安排
- 确保 OTHM 的 EQA 活动涵盖这些评估
5. 声明
- 所有员工在任命时均需填写利益冲突申报表。
- 如果出现新的冲突，工作人员会立即更新声明。
- 所有员工每年都会重新确认他们的声明。
声明将提交给中心主任并保存在工作人员的人事档案中。
6. 管理已宣布的冲突
当冲突被宣布时，中心决定适当的管理策略。选项包括：
- 将学习者重新分配给不同的评估员
- 安排另一位合格的评估员对评估进行二次评分
- 提高受影响评估的 IQA 采样率
- 取消该工作人员对此事的决策权
该决定以书面形式记录并传达给受影响的个人。
7. 不可避免的冲突
在极少数情况下，尽管采取了所有合理的步骤，仍无法避免冲突：
- 受影响的评估将接受额外的 IQA 审查
- 冲突已向 OTHM 声明
- 评估包含在提交 EQA 的样本中
8. 不披露的后果
未能申报利益冲突是一个严重的问题。后果可能包括：
- 根据作弊和剽窃政策进行调查
- 纪律处分，直至并包括终止合同
- 通知 OTHM
9. 记录保存
所有声明和管理决定至少保留 3 年。
政策审查
该政策每年都会进行审查。