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सीपीडी नीति
केंद्र:एक्लास ग्लोबल अंतर्राष्ट्रीय शिक्षा समूह
प्रभावी:2025-07-05 |समीक्षा तिथि:2026-07-05
स्थिति: मसौदा — हस्ताक्षर लंबित। इस पृष्ठ की अंतिम समीक्षा 2026-10-29 को की गई थी। निर्धारित समीक्षा तिथि 2026-07-05 बीत चुकी है; केंद्र निदेशक द्वारा हस्ताक्षर किए जाने के बाद हस्ताक्षरकर्ता का नाम और हस्ताक्षर तिथि जोड़ी जाएगी।
नीति स्वामी:केंद्र गुणवत्ता प्रमुख
1. उद्देश्य
यह नीति OTHM योग्यताएँ प्रदान करने, मूल्यांकन करने या गुणवत्ता आश्वासन करने वाले सभी कर्मचारियों के सतत व्यावसायिक विकास के प्रति केंद्र की प्रतिबद्धता निर्धारित करती है। सतत व्यावसायिक विकास (CPD) यह सुनिश्चित करता है कि केंद्र के कर्मचारी उच्च-गुणवत्ता वाला शिक्षार्थी अनुभव प्रदान करने के लिए आवश्यक विषयगत ज्ञान, शिक्षण कौशल और मूल्यांकन क्षमता को बनाए रखें तथा विकसित करें।
2. दायरा
यह नीति सभी ट्यूटर्स, आकलनकर्ताओं और आंतरिक गुणवत्ता आश्वासकों पर लागू होती है।
3. सीपीडी अपेक्षाएँ
प्रत्येक ट्यूटर, आकलनकर्ता और आईक्यूए से अपेक्षा की जाती है कि:
- प्रति शैक्षणिक वर्ष अपनी भूमिका से संबंधित सीपीडी गतिविधियों में न्यूनतम 30 घंटे भाग लें।
- सभी गतिविधियों को रिकॉर्ड करते हुए एक व्यक्तिगत सीपीडी लॉग बनाए रखें।
- सीपीडी से प्राप्त सीख को अपने अभ्यास में लागू करें।
- उनकी CPD प्रगति पर वर्ष में कम से कम दो बार केंद्र गुणवत्ता प्रमुख के साथ चर्चा करें।
4. सीपीडी में क्या शामिल है?
केंद्र विभिन्न प्रकार की गतिविधियों को मान्यता देता है:
औपचारिक
- मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम और योग्यताएँ (मूल्यांकनकर्ता और IQA योग्यताओं सहित)
- OTHM वेबिनार, ब्रीफिंग और मानकीकरण कार्यक्रम
- सम्मेलन और व्यावसायिक कार्यशालाएँ
- मान्यता प्राप्त प्रदाताओं से ऑनलाइन पाठ्यक्रम
अनौपचारिक
- शिक्षण या मूल्यांकन का सहकर्मी अवलोकन, चिंतनशील चर्चा के साथ
- केंद्र की मानकीकरण बैठकों में भागीदारी
- संबंधित विषय क्षेत्र में अध्ययन और अनुसंधान
- प्रतिबिंबित अभ्यास (दस्तावेजीकृत)
- मार्गदर्शन करना या मार्गदर्शन पाना
- ईक्यूए रिपोर्टों की समीक्षा और कार्य-योजना
- शिक्षण और मूल्यांकन सामग्री का विकास या संशोधन
5. व्यक्तिगत विकास योजना (IDP)
प्रत्येक कर्मचारी एक व्यक्तिगत विकास योजना (IDP) बनाए रखता है, जिसे केंद्र गुणवत्ता प्रमुख के साथ समीक्षा किया जाता है। IDP में निम्नलिखित पहचाने जाते हैं:
- वर्तमान ताकतें
- विकास के क्षेत्र
- आगामी वर्ष के लिए विशिष्ट सीपीडी उद्देश्य
- योजनाबद्ध गतिविधियाँ और समय-सीमाएँ
- सीख को कैसे लागू किया जाएगा
6. केंद्र समर्थन
केंद्र कर्मचारी सीपीडी का समर्थन करता है:
- वार्षिक CPD बजट के भीतर अनुमोदित CPD गतिविधियों के लिए वित्त पोषण प्रदान करना
- सीपीडी के लिए कार्य समय के भीतर समय आवंटित करना
- आंतरिक मानकीकरण बैठकों और प्रशिक्षण सत्रों का आयोजन
- ऑनलाइन CPD संसाधनों और OTHM मार्गदर्शन सामग्री तक पहुँच प्रदान करना
- प्रदर्शन समीक्षाओं में सीपीडी उपलब्धि को पहचानना
7. सीपीडी रिकॉर्ड्स
प्रत्येक कर्मचारी एक सीपीडी लॉग रखता है जिसमें दर्ज किया जाता है:
- गतिविधि की तिथि और अवधि
- विवरण
- अधिगम परिणाम या प्रतिबिंब
- साक्ष्य (प्रमाणपत्र, उपस्थिति रिकॉर्ड, नोट्स)
- सीख को कैसे लागू किया गया है
CPD लॉग्स केंद्र गुणवत्ता प्रमुख और अनुरोध पर OTHM/EQAs द्वारा निरीक्षण के लिए उपलब्ध हैं।
8. सीपीडी और गुणवत्ता सुधार
IQA नमूनाकरण, EQA प्रतिक्रिया या शिक्षार्थी प्रतिक्रिया के माध्यम से पहचानी गई CPD आवश्यकताओं को केंद्र की गुणवत्ता सुधार योजना में शामिल किया जाता है। प्रासंगिक CPD गतिविधियों को प्राथमिकता दी जाती है।
9. नीति समीक्षा
इस नीति की वार्षिक समीक्षा की जाती है।