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保护政策
中心：ACLAS环球国际教育集团
有效：2025-07-05 |审核日期：2026-07-05
状态：草稿——待签署。本页最近复核于 2026-10-29。原定复核日期 2026-07-05 已逾期；待中心主任签署后，将补上签署人姓名与签署日期。
保单持有人：指定保障负责人（DSL）
1. 政策声明
ACLAS Global 国际教育集团致力于保障所有学员的福祉。候选中心深知其对18岁以下学员及弱势成年人负有特殊责任，并致力于确保其在安全的学习环境中学习，免受虐待、伤害或忽视。
指定保障负责人
候选中心指定一名保障负责人（DSL），其职责包括：
- 接收并回应所有保障相关关切
- 保持对相关司法管辖区（美国）保障法律及最佳实践的最新知识
- 必要时与外部机构（执法部门、社会服务机构）进行沟通协调
- 确保所有员工完成保障入职培训及复训
- 维护保密的保障记录日志
DSL：候选中心总监 |联系方式：[email protected]
副保障负责人：中心质量主管
识别虐待与伤害
所有员工均经过培训，以识别以下潜在迹象：
- 身体虐待
- 情感或心理虐待
- 性虐待或性剥削
- 忽视
- 经济或物质虐待（尤其与弱势成年人相关）
- 歧视性虐待
- 网络虐待、网络欺凌或性引诱
- 激进化
应对关切
若教职人员对学习者存在保护方面的关切：
1.若学习者处于即刻危险之中，请拨打911（美国紧急服务）。
2.倾听保持冷静且不带评判。请勿提出诱导性问题。请勿承诺保密。
3.记录所述或观察到的内容，尽可能使用学习者自己的原话。注明日期、时间、地点及任何目击者。
4.报告立即通过保护关切表向负责人员汇报。请勿独立展开调查。
负责人员评估该关切并决定适当的行动方案，这可能包括向外部机构转介。
网络安全
鉴于中心采用的在线授课模式：
- 所有教职人员与学习者之间的在线互动均通过中心认可的渠道进行（Moodle、中心电子邮箱、预约视频课程）。
- 教职人员不得使用个人社交媒体账号与学习者沟通。
- Moodle平台将针对安全风险进行监控。
- 学习者将在入职介绍中接受关于安全在线行为的指导，包括保护个人信息和报告关切事项。
更安全的人员招聘
中心在招聘教职人员时采取以下措施：
- 身份及工作权利验证
- 背景调查（至少两位专业推荐人）
- 符合联邦及州法律要求的背景审查
- 涵盖保护意识方面的面试问题
- 将保护入职培训作为入职流程的一部分
保密与记录保存
- 保护相关信息须安全存储，仅限负责人员、副负责人员及中心主任访问。
- 在必要时，可未经学习者或家庭同意而与外部机构共享信息，以保护个人免受伤害。
- 保护相关记录须依照法律要求及《文件存储与保留政策》进行保存。
培训
- 所有教职人员须在入职后的第一个月内完成保护入职培训。
- 负责人员及副负责人员须完成强化保护培训，并至少每两年刷新一次。
- 所有教职人员须每年完成一次保护复训。
9. 政策审查
该政策每年审查一次，并在发生重大保障事件或相关立法变更后随时审查。